Altiplano de Danlí es nuevo escenario de desarrollo

Por Miguel Ángel Mencía del Cid
Asesor Voluntario Sociedad Civil
Correo asesoria_2005@yahoo

Técnicos especialistas en desarrollo sostenible y amantes de la generación de empleo en zonas rurales de Honduras, por invitación del presidente de la Empresa de Servicios Múltiples del Altiplano de Danlí (ESMADAN), departamento de El Paraíso, zona oriental de Honduras, dirigente gestor social Pablo Ordóñez, se integraron a los comités de apoyo de esa importante empresa social de desarrollo para ejecutar 2 importantes talleres sobre Diagnóstico Socio-Económico y Manejo del FODA: (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas), en el proceso de formación de grupos de trabajo para el montaje de iniciativas generadoras de vida con la participación activa y real de 2,000 personas de Linaca y los caseríos del entorno de esa próspera localidad.

VISIÓN

La empresa de servicios múltiples del altiplano de Danlí, se caracteriza por ser una organización integrada, participativa y generadora de escenarios para elevar la calidad de vida de 2,000 personas en forma directa y 5,000 que serán incorporadas a los renglones socio-empresariales y ambientales promovidos por 10 grupos de trabajo de la novedosa unidad de servicios múltiples que es formada por emprendedores del referido altiplano, el cual dispone de las fortalezas agrícolas y pecuarias para que se implementen iniciativas, integrándose las comunidades de la zona.

MISIÓN

La Empresa de Servicios Múltiples del Altiplano de Danlí, (ESMADAN), funciona con una eficiente estructura organizativa, utilizando las herramientas técnicas, tecnológicas e informáticas para brindar servicios oportunos y eficientes en la implementación de los proyectos necesarios, cuya operatividad permitirá el surgimiento de oportunidades de empleo digno, fortaleciendo la inversión, el ahorro y la capitalización social en las comunidades participantes, reconociendo el potencial en recursos naturales y la infraestructura física y social que han sido incorporados en forma progresiva y gradual.

VALORES Y PRINCIPIOS

La responsabilidad socio-empresarial y ambiental, la solidaridad, la integración, la honestidad, la transparencia y la firmeza serán los eternos acompañantes de la nueva empresa de servicios múltiples de ese pintoresco altiplano, rodeado de montañas, fuentes de agua naturales y otras creadas con pozos técnicamente instalados para la siembra de cebolla, tomate, pepino, cítricos, granos básicos, cría de ganado y reforzar la estructura productiva del altiplano.

Los jóvenes están diseñando proyectos para engorde de pollos, siembra de hortalizas con empaque al vacio e iniciativas agroindustriales.

Los 2,000 integrantes participantes esperan que parte de los fondos destinados a la generación de empleo que asignó el gobierno de los Estados Unidos, también se aproximen a los 10 grupos de trabajo de la empresa de servicios múltiples de Danlí.

Se pide a otros cooperantes nacionales e internacionales que visiten esta zona para comprobar que sí estamos promoviendo el desarrollo sostenible con un nuevo y vigoroso liderazgo rural, en la búsqueda de los escenarios de vida que en forma urgente estarán asegurando la permanencia de la población, evitando su desplazamiento masivo a otros países, porque en esta zona se destacan las condiciones fundamentales para desarrollar las iniciativas de desarrollo con carácter, convicción y firmeza.