BCIE: Planilla había aumentado de manera desproporcional
Tegucigalpa, 28 de mayo 2024.– De acuerdo con información publicada el pasado 26 de mayo en su medio, específicamente en la sección de Monitor Económico con relación a procesos internos de estructura y desvinculaciones de personas en el BCIE, queremos aclarar lo siguiente:
La administración del banco con la aprobación del Directorio tiene la potestad de definir la estructura del BCIE para los próximos años, procurando alcanzar una mayor eficiencia operativa y organizacional. Como parte de un proceso de mejora continua, se determinó que en la administración anterior (2018-2023) la planilla del banco había aumentado de manera desproporcional al crecimiento orgánico del banco (aumentó en aproximadamente un 45%), por lo cual era necesario hacer una revisión de estructura que estuviera acorde con el crecimiento de la cartera.
Es importante destacar que el primer paso fue la eliminación de las plazas vacantes de tal forma que se afectara en la menor cantidad posible las posiciones ocupadas. Como segundo paso se procedió a reubicar a algunos colaboradores de un área a otra, con el fin de aprovechar al máximo el talento existente. Como última medida se procedió a eliminar 25 plazas que no estaban relacionadas con las áreas críticas del ciclo de proyectos.
Es muy importante mencionar que esta decisión no consideró de ninguna manera nacionalidades sino estrictamente criterio técnico. Sí podemos señalar que como es natural por estar la sede del banco en Honduras, la mayoría de nuestros colaboradores actuales y de nuestro equipo gerencial son hondureños, lo que nos llena de orgullo pues el BCIE se ha convertido
en uno de los mejores lugares para trabajar en el país y esperamos que esta condición se continúe fortaleciendo en el tiempo.
Hacemos una respetuosa solicitud a su medio de un derecho de respuesta, y confiamos en que nuestras aclaraciones contribuirán a una mejor comprensión del tema.
Oficina de Comunicación Estratégica y Relaciones Externas
